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KPI所代表的含义及概念是什么?

来源:伪原创 编辑:陆潇 时间:2018-04-18
       今天我来简单为大家简答我们经常见到的KPI指标所代表的概念及含义。KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。
       KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门管理人员明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。
       KPI法符合一个重要的管理原理——“二八原则”在一个企业的价值创造过程中,在在着"20/80"的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上"二八原理"同样适用,即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此,必须抓住20%的关键行为,对之进行分析和衡量,这样就能抓住业绩评价的重心。
       
       善用KPI考评企业,将有助于企业组织结构集成化,提高企业的效率,精简不必要的机构、不必要的流程和不必要的系统。以上内容就是我们今天的学习内容。看到这里同学们是不是已经知道KPI是什么意思了呢?想学习更多欢迎订阅我们的微信公众号,领取更多学习资源。
       

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